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Ein Konflikt kann entstehen, wenn zwei oder mehrere
Parteien Interessen verfolgen, die sich ganz oder teilweise
widersprechen. Mediation fördert die Fähigkeit
der Streitbeteiligten diese Interessen zu klären
und so den Konflikt eigenverantwortlich, einvernehmlich
und zu beiderseitigem Vorteil zu regeln.
Sie richtet sich nach folgenden wesentlichen Grundprinzipien:
- Freiwilligkeit
- Eigenverantwortlichkeit
- volle Informiertheit
- Vertraulichkeit
- Neutralität des Mediators, der Mediatorin
Der Mediator, die Mediatorin als allparteiliche/r Dritte/r
unterstützt die Parteien in einem strukturierten
Verfahren, eigene Lösungen zu entwickeln und eine
interessensgerechte und zukunftsorientierte Vereinbarung
zu erarbeiten.
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Mediation
lohnt sich!
Neue Wege
der Konflikt-
lösung
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